Jókor, jó időben meghozott döntés volt, hogy 14 évvel ezelőtt a Givaudan városunkban hozta létre gyárát. Azóta évről évre nő a cég árbevétele és termelési volumene. A 2024-es és 2025-ös esztendő volt eddig a legkiemelkedőbb esztendő a cég történetében – osztotta meg Karkas Mihály a Mindig Makóval. Az ügyvezető hozzátette: kitűzött cél az idénre a további fejlődés. Hogy erre milyen tervei vannak erről, valamint a munkavállalók helyzetéről és a cég társadalmi szerepvállalásáról is beszélt.
A Givaudan ütés- és krízisálló
Makó és a térség egyik legstabilabb és legmeghatározóbb munkaadója az ízesítő- és illatanyaggyártó Givaudan Hungary Kft. A cég a világ élelmiszeriparának meghatározó szereplője volt már akkor is, amikor 2012-ben létrehozta a Maros-menti településen addigi legnagyobb zöldmezős beruházását. Az eltelt 14 év tükrében jó döntésnek bizonyult a választás, hiszen azóta folyamatos a fejlődés. 2024-ben a gyár történetében egyik évről a másikra a legnagyobb termelési volumennövekedést produkáltuk, amit 2025-ben stabilizálni tudtak – osztotta meg Karkas Mihály. Az ügyvezető azonban az idei esztendőre vonatkoztatva nem ennyire pozitív. Mint mondta, nem segítenek a világban zajló gazdasági folyamatok, ahogyan a hazai infláció és a bérköltségek emelkedése sem. Azonban megvan a tervünk a további jó eredmények elérésére – fogalmazott.
Jókor indították el a Givaudan-t.
A hatékonyság csak fejlesztéssel érhető el
Karkas Mihály kifejtette: az eredmények eléréséhez folyamatosan igazodni kell a fogyasztói igényekhez és állandóan fejleszteni kell. A hatékonysághoz pedig produktív gyártási környezet és képesség szükséges. Ezért is hajtottak végre nemrégiben egy több milliárd forintos kapacitásbővítő beruházást. Beszerzésre kerültek magasan automatizált, robotizált műveleteket, termelési folyamatokat elvégző berendezések. Az ügyvezető hozzátette: év végére újabb gépkomplexum érkezik, aminek köszönhetően további termelési volumennövekedés várható. Arra a kérdésre, hogy az automatizálás vonhat-e maga után létszámleépítést, az ügyvezető úgy fogalmazott, hogy ez egy plusz lehetőség minden munkavállaló számára, hogy szélesebb körű tudást szerezzen, és több fronton legyen bevethető a munkavégzésbe. A volumennövekedés pedig nemhogy elbocsátást, hanem létszámnövekedést is vonhat maga után.
Komoly veszély a cégek közötti munkaerő-vándorlás
Karkas Mihály arról is beszélt, hogy Csongrád-Csanád vármegye gazdasági fellendülésének bizonyára jót fog tenni az új gyárak – mint a BYD, a Rheinmetall és a Benepack – megjelenése. Azonban ez a munkaerőpiac változását is maga után vonja majd. Ő személyesen nem tart attól, hogy tömegesen elmennének a Givaudantól. Hiszen, mint mondta, náluk dolgozni jó. Kiemelt figyelmet fordítanak a fizikális, mentális és anyagi jólét fejlesztésére és arra törekszenek, hogy minél emberbarátabb munkahely legyen az övék.
Karkas Mihály nem fél attól, hogy elmennek a munkavállalók a gyárból.
A Givaudan ahol tud, segít
Karkas Mihály kiemelten ejtett szót arról, hogy cégük globális szinten nagyon érzékeny szociálisan. Makón és térségben is nagy figyelmet és odaadást tanúsítanak a nélkülözők irányába és az egészség megőrzése érdekében. Több kezdeményezésük mellett például elindítottak egy kampányt, melyben a helyes fogmosásra tanítottak. De emlékeztetett arra is, hogy régóta szoros kapcsolatban állnak az Egyesített Népjóléti Intézménnyel, akiknek már számos alkalommal segítettek.I tt emelte ki az ügyvezető, hogy kifejezetten büszke arra, hogy munkatársai önkéntes magánadományokkal is támogatják a rászoruló családokat. Rendszeresen van tanévkezdési, karácsonyi és télikabát gyűjtésük is. A humanitárius gondoskodás legjobb példájaként pedig a véradást emelte ki. Mint mondta, a Vöröskereszttel történő együttműködésük során eleinte 15-20 kollégája nyújtotta karját, legutóbb pedig már 67-en csatlakoztak a lehetőséghez.
