A Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum sikerrel járt a Kulturális és Innovációs Minisztérium pályázatán, és elnyerte a Családbarát Munkahely Díjat. Az elismerést Kincses Tímea főigazgató vette át Budapesten Koncz Zsófia családokért felelős államtitkártól. A díjhoz 5 millió forintos támogatás jár, az összegből elsősorban programokat valósítanak meg a Centrum dolgozói számára.
Csütörtökön sajtótájékoztató keretében számolt be arról a HSZC vezetősége, hogy elnyerték a Családbarát Munkahely Díját. Kincses Tímea főigazgató kiemelte: ez óriási megtiszteltetés a számukra, hiszen szakképzési centrumként egyedül nekik ítélték oda ezt az elismerést, a budapesti ünnepségen összesen kilencven szervezet, intézmény, vállalkozás, illetve önkormányzat részesült díjazásban, különféle kategóriákban. A főigazgató hozzátette: nagyon színvonalas, kulturális műsorokkal gazdagított rendezvényen személyesen vette át ezt a díjat Koncz Zsófiától, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkárától.
Koncz Zsófia államtitkár adta át a díjat Kincses Tímea főigazgatónak. Fotó forrása: HSZC
A HSZC Családbarát Munkahely Díja
Nagy megtiszteltetés és büszkeség is egyben, hogy ezt a kitüntető címet elnyertük, melyet egy évig viselhetünk – fogalmazott Kincses Tímea. Ezt a sikert az előzte meg, hogy a HSZC olyan tevékenységeket folytat és olyan munkakörülményeket biztosít a dolgozók számára, ahová örömmel jönnek be és olyan körülmények várják őket, amelyek minőségi munkára inspirálja őket. Ezzel olyan hátteret tudnak nyújtani mind a hét szakképző intézménynek, amelyek biztos alapon állnak, így mindent meg tudnak tenni annak érdekében, hogy kiváló szakembereket képezhessenek.
Programok a dolgozóknak
Ambrus Norbert kancellár a sajtótájékoztatón elmondta: az idei esztendő kiemelkedő évnek számít amúgy is a centrum életében, hiszen idén ünneplik a fennállásának tizedik évfordulóját. Ezért a minisztériumhoz beadott pályázatban is elsősorban olyan programelemek kerültek, melyek figyelembe veszik, kötődnek ehhez a jubileumhoz. Az első jelentősebb eseményt szeptember elején szervezik meg, ami nem más lesz, mint egy családi nap. A rendezvényen egyrészt megünneplik az évfordulót, másrészt pedig nemcsak a munkavállalók közösségét, hanem családjukat is várják erre az eseményre.
A munkavállalói jólét erősítése
A családi nap a pályázat indító eleme, amit követően – egy éven át, várhatóan minden hónapban – terveznek egy-egy olyan eseményt, amely egyensúlyt tud teremteni majd a centrum dolgozóinak a munkája és a magánélete között. Ezekben nemcsak kulturális és szabadidős programok szerepelnek, hanem tréningek és tanácsadások is, ilyenek például a kiégés megelőzése vagy az egészséges táplálkozás és életmód megismertetése minél szélesebb körben, ezek összessége pedig nem más célt szolgál, mint a munkavállalói jólét megteremtése.
